2018届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议召开

        深入学习贯彻党的十九大精神推动高校毕业生更高质量和更充分就业2018届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议召开。

        12月6日，我院党委书记王青、学生处褚星辰老师到场参会。

        2018届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议在京召开，教育部党组成员、副部长林蕙青出席会议并讲话。会议强调，要深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照教育部党组写好教育“奋进之笔”的要求，以钉钉子精神落实好各项重点任务，促进高校毕业生多渠道就业创业，努力实现更高质量和更充分就业。
        林蕙青指出，要把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，同学习党的十八大以来习近平总书记关于高校毕业生就业创业工作的重要论述结合起来，深刻理解做好高校毕业生就业工作的重大意义，深刻理解促进毕业生多渠道就业创业的任务要求，深刻理解到基层和人民中去建功立业的价值导向，深刻理解鼓励大学生投身创新创业的时代责任，切实提高做好新时代高校毕业生就业创业工作的政治站位。
　   林蕙青强调，高校毕业生就业事关广大学生及其家庭切身利益，事关社会主义现代化建设，事关社会和谐稳定。2018届全国普通高校毕业生预计820万人，就业创业工作面临复杂严峻的形势，要切实抓好五项工作。一要唱响基层就业“主旋律”。落实立德树人根本任务，积极引导毕业生到基层一线就业创业。认真落实基层就业学费补偿代偿等政策,继续组织实施“教师特岗计划”等中央基层项目, 推动毕业生服务乡村振兴战略。发挥中小微企业“就业容纳器”作用，为企业招聘牵线搭桥。二要服务国家需求“大舞台”。落实习近平总书记给南开大学新入伍大学生回信精神，引导大学生投身军营报效祖国。主动向重点地区、重大工程、重大项目、重要领域输送毕业生，引导毕业生到高技术产业、战略性新兴产业、先进制造业和现代服务业等新兴领域就业创业。鼓励毕业生到国际组织实习任职。三要汇聚创新创业“新动能”。深入推进创新创业教育改革，把创新创业教育贯穿人才培养全过程。细化完善创新创业学分积累与转换、弹性学制管理等政策，加大对大学生创新创业的场地、资金、指导、服务等方面投入力度。四要下好统筹联动“一盘棋”。建立健全高校区域布局、学科专业、层次类型动态调整机制，统筹推进各类型层次的人才培养模式改革，运用好社会资源开展协同育人。建立健全高校毕业生就业质量年度报告制度，推动形成就业与招生计划、人才培养联动机制。五要打造服务保障“新格局”。广泛应用“互联网+就业”新模式，开展精准就业对接，加强困难群体帮扶。加快建设一支职业化、专业化的就业指导工作队伍。严格落实就业签约“四不准”要求，坚决反对任何形式的就业歧视，严密防范“培训贷”、求职陷阱、传销等不法行为，切实维护毕业生合法权益。
  江西省教育厅、武汉市人民政府、南开大学、黑龙江大学、兰州资源环境职业技术学院作会议交流发言。在京直属高校负责人、教育部相关司局单位负责人在主会场参加会议。各省级教育行政部门、各普通高校主要负责人及河北、山东、海南、西藏、新疆人力资源社会保障厅分管高校毕业生就业工作负责人等近万人在分会场参加会议。

 江西省教育厅厅长叶仁荪在2018届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议上作典型发言

就业是最大的民生。近年来，江西省委教育工委、省教育厅坚持把促进高校毕业生就业作为教育领域重要的民生工程，以信息化促进管理智能化、服务精准化、帮扶个性化。
一、推动数据互联共享，完善就业管理体系
       一是实现“一站式”服务。我们开发了“江西微就业”公众号，目前已有近30万用户，基本覆盖所有高校毕业生。公众服务号平台整合了就业信息管理网络和就业服务网络功能，促进了信息资源共享，实现了就业协议书网上申请、就业信息个性化定制、就业质量调查、报到证遗失证明网上自助办理等功能齐备的就业管理“一站式”服务。二是实现就业状况实名确认。今年我们率先使用微信平台对毕业生就业状况数据进行实名制确认，参与毕业生占七成，进一步提高了就业率统计精准度。同时开展了就业质量网络调查，有17万毕业生和1.6万家用人单位参与调查，为编制就业质量年度报告积累了丰富数据，也为优化学科结构和专业设置提供了决策依据。三是实现信息多跑路群众少跑腿。往年一般有2.5万名回省毕业生集中到省级就业部门办理报到手续，学生苦，我们累。为打通服务毕业生报到“最后一公里”，我们利用互联网技术建立虚拟专用网络（VPN），将毕业生信息数据库与市县共享，把服务窗口搬到学生“家门口”，现在来省里报到仅为往年的1/10，效果立竿见影。
二、“四个精准”综合施策，优化就业服务模式
       近两年，我们举办了30余场全省性的“互联网+”大型专场招聘会，依托“江西微就业”平台对接供需信息，实现“四个精准”：一是精准采集毕业生求职信息和用人单位招聘信息，做到信息精准；二是通过数据后台自动比对，实施“人”“岗”智能化匹配，做到匹配精准；三是将匹配信息实时推送给毕业生和用人单位，提高双方寻找“最适合自身信息”的效率，做到推送精准；四是分类统计分析毕业生就业状况，对大数据进行综合应用，做到统计精准。“四个精准”构建了一个完整的从省级管理部门－高校－毕业生－用人单位的就业服务闭环链, 打造了一个提供优质公共信息服务的数据平台。
三、建立动态数据架构，强化困难群体帮扶
       一是对“建档立卡”贫困生实行重点帮扶。围绕“就业一人，脱贫一家”的目标，把帮助“建档立卡”贫困生就业作为教育脱贫攻坚的使命担当，纳入就业工作评估指标体系。与国有大型企业签订战略合作协议，将接收“建档立卡”贫困生就业纳入协议内容。对“建档立卡”贫困生就业帮扶任务逐校进行分解，实施“一对一”和“多对一”帮扶。建立就业签约状况数据库，实行台账管理和跟踪服务。今年5343名“建档立卡”贫困生就业率达99.2%（42人因考研等原因申请暂不就业），实现了就业全覆盖。 二是对困难群体毕业生实行精准帮扶。对家庭困难、就业困难、身体残疾等毕业生区分不同情况，加强分类指导，定向重点推荐，满足个性化需求。征集就业帮扶典型事例，供各高校学习借鉴。及时发放求职创业补贴，为2.8万名困难毕业生“雪中送炭”。2017年困难群体毕业生就业率超过全省平均水平1.6个百分点。三是对少数民族毕业生实行倾斜帮扶。高度重视做好少数民族毕业生就业工作，从入校起就在学习、生活、思想、心理、风俗习惯等各方面给予特别关心，同时加强职业生涯规划和择业观念引导。每年在少数民族学生最多的南昌工学院（占全省总数的18%）举办“互联网+”少数民族毕业生专场招聘会，专程去西部省份引进适宜的就业岗位。2017年少数民族毕业生就业率较去年提高1.7个百分点。
      下一步，我们将以十九大精神为指引，认真贯彻落实本次会议精神，学习借鉴兄弟省市的好经验好做法，进一步推动信息化与就业管理的深度融合，全力以赴做好高校毕业生就业创业和困难帮扶工作，实现更高质量和更充分就业。

信息员：学生处冯媛媛

2017年12?15日