一、学院概况

mobile365体育投注官方首页成立于2002年，是经天津市政府批准、国家教育部备案成立的国办全日制艺术类高职学院，其前身是具有50多年历史、被教育部、文化部评定为“国家级重点艺术中专”的天津市艺术学校和具有20多年历史的文化部直属、中国唯一培养曲艺人才的专业学校——北方曲艺学校。学院以传承、发展中国民族文化艺术和服务天津文化强市发展战略为宗旨，以社会需求为导向，走产学研相结合的发展道路，努力培养大批德才兼备、适应文化大发展大繁荣需要的高素质应用性多层次多类型的专门人才。

学院师资力量雄厚，教学特色鲜明，办学成果显著。在校生参加历年全国各种艺术类比赛均取得优异成绩，特别是在全国少儿京剧艺术大赛中摘金夺银、频频获奖，并多次代表中国和天津到其它国家和地区进行访问演出，被誉为传播友谊和文化的小使者。在毕业生中更是涌现出许多享誉国内外的优秀演员、演奏员，多人次荣获各类国家级艺术大奖，其中有20余人次获“梅花奖”、5人获“梅兰芳金奖”、4人获“文化奖”，21人在历届全国青年京剧演员电视大赛中获“最佳表演奖”，培养成材率和比赛获奖率在全国同类院校中名列前茅，拥有较高的社会知名度。学院全体师生将更加团结奋进、开拓创新，力争把mobile365体育投注官方首页建设成为与天津国际港口城市和中国北方经济中心地位相匹配的现代化艺术人才培养基地。

二、2017届毕业生就业情况和相关分析

(1）2017届毕业生基本情况 

2017届高职毕业生473名，其中签就业协议的8人；签劳动合同的4人；应征入伍5人；自主创业4人；专升本升学3人；出国留学4人；其他就业形式 432人;就业率为97.25%。

（2）毕业生就业结构、流向分析

2017届毕业生中，自由职业的学生人数最高，其次是民营企业。为深入贯彻京津冀协同发展战略，进一步推进京津冀教育一体化，从毕业生首选工作地区上看，54.95%的毕业生在天津就业，31.53%在东部地区就业，8.11%在中部地区就业，5.41%在西部地区就业。从毕业生首选的就业地点来看，85.59%的毕业生就业地为城市，13.51%为城郊或乡镇，0.90%为农村。其次，2013年，天津市颁布并实施了《天津市高职院校外省市生源毕业生在津落户工作实施办法》，也吸引了外省市生源毕业生留津工作。

（3）毕业生就业现状满意度、专业相关度

    2017届毕业生的就业现状满意度为85.6%，较2016 届增长1 个

百分点，毕业生的就业现状满意度呈现逐届上升的趋势。从所学专业与落实工作的相关程度上看，85%的毕业生认为所学专业与落实工作相关。

三、2017年就业工作主要举措

（一）体制健全，制度完善，保障就业和创业工作的持续发展

学院高度重视毕业生就业工作，将其作为一项长期重点工作来抓。学院认真贯彻落实国家促进大学生就业创业的各项政策，围绕大学生就业这一民生重点,切实保证机构、人员、经费、场地“四到位”。把学院就业工作放在突出重要的位置，纳入重要的议事日程，明确任务，强化责任，狠抓落实。学院建立了院、系两级就业工作服务网络，建立就业创业工作定期督查机制，对就业创业政策和工作落实情况逐条逐项认真检查，以督查促落实，以督查促整改。

（二）以行业教学为背景，积极开拓就业渠道，为毕业生成功搭建就业平台

学院围绕“京津冀协同发展”的国家战略，结合人才培养定位，坚持行业特色积极搭建就业平台，调动一切可以调动的力量拓宽毕业生就业渠道，多次组织学生参加招聘会，积极联系用人单位到校召开专场招聘活动，为学生就业铺路。为2017届毕业生组织专场招聘会100余场，以行业为依托举办双选会10场，发布招聘信息110条。学院招聘会取得了良好的效果，目前毕业生均已进入工作岗位，工作状态稳定并得到了用人单位的好评。

（三）模式创新，细致到人，丰富就业创业指导和服务的方式方法

通过精准指导，精细服务，搭建信息化平台，铸就个性化定制服

务，优化就业结构，提升就业质量。关注毕业生职业发展规划，帮助毕业生合理确立职业目标，引领毕业生做好职业认知，引导毕业生树立正确的就业观念，统筹各方资源，结合当前经济发展新业态和新常态，将专业动态和行业发展更密切的融入到就业指导中，积极举办职业生涯规划辅导讲座、班级座谈，学院紧密结合不同学生群体的就业需求，充分利用“互联网+就业”新模式，搭建学院就业网、专项QQ 群和微信群、微信公众号等4 大服务平台。就业工作以完善就业指导服务体系为主线，从实际工作出发，为用人单位和学生提供细致周到的服务，继续大力推进就业优质服务和毕业生延伸服务。以就业指导服务平台为依托，通过毕业生就业管理系统完成毕业生生源信息的汇总，便于毕业生的日常管理和毕业派遣服务。

（四）以人为本，对困难毕业生进行全程帮扶

认真贯彻落实《教育部办公厅关于做好全国普通高校未就业毕业生统计服务工作的通知》等国家文件和要求，高度重视并持续关注困难毕业生和离校未就业毕业生就业情况，完善“一对一”帮扶机制，建立就业困难群体毕业生数据库，通过困难毕业生台账，对困难毕业生实行动态管理，专人跟进，及时了解每一位困难毕业生就业情况，并给予相应的就业指导，通过双选会和专场招聘会优先推荐。

学院积极为2017届低保及残疾困难毕业生申请天津市人力资源和社会保障局设立的毕业生求职补贴，提出申请的20名困难毕业生全部通过审核，每人获得3000元的求职补贴。

（五）重视调查，加强联动，建立就业创业研究和反馈的专业平台

掌握就业进展，注重过程监测。系统开展就业工作人员培训，从

三个层面，即“就业指导、就业市场和签约服务”，五个类别，即“流

程规范、政策宣讲、方法技巧、经验交流和问题反馈”开展就业工作

培训；二级管理，三级联动，实施过程监督，加强目标管理，实行“一

周一通报，一月一汇总”，每周定期通报就业情况，汇总就业信息，

深入各系，结合各系实际，按事项、分时段召开就业工作座谈，切实

加大就业工作指导力度，细化工作目标，确保工作任务落实到位。为毕业生及时反馈就业市场信息，帮助毕业生做好求职准备；开展毕业生就业意向调查，切实把握学生求职意愿、就业困惑，并针对性的开展就业指导和服务；开展毕业生就业状况调查，了解毕业生就业情况，分析毕业生就业现状，反馈毕业生对教育教学培养过程的意见和建议。

（六）积极鼓励和引导毕业生自主创业

学院开展创业培训，搭建创业平台，着力强化创业实践，促进人才、技术等各类创新要素的高效配置和有效集成，不断增强学生的创新精神、创业意识和创新创业能力，构建立体式全方位创业指导服务体系，建立“网站+APP”创业服务网络平台, 为大学生提供政策解读、项目对接等指导服务。在学院积极鼓励大学生创业的政策引导和多渠道搭建创业平台的努力下，我院有4名学生自主创业，其中2名学生成立了自己的培训机构。

（七）基层就业项目、征兵落实情况   

学院积极宣传、贯彻落实“西部计划”、“三支一扶计划”、“大学生到村任职计划”、预征兵工作等国家、地方各项基层就业项目，引导毕业生到基层就业。  

四、就业质量评价

学院高度重视招生、教学、就业的联动机制建设，通过毕业生就

业情况反馈学院招生和教学培养各环节，对招生、培养工作机制与内

容进行深化改革，形成招生、教学、就业相互促进、共同提升的良性

循环。根据对毕业生用人单位的跟踪调查和毕业生就业状况调查，学院加强实践环节的教学工作，以立德树人为本，把创新创业精神培养和创新思维养成融入教育教学全过程。

五、2018年学院就业工作重点

“十三五”期间，立足经济新常态，随着国家推出“一带一路”、

“互联互通”和亚太自由贸易区等重大战略，贸易规模不断扩张，以

及“京津冀协同发展”为学生提供更加全面、有效、便捷、优质的服务；结合自身特点，鼓励毕业生转变就业观念，开拓视野，多渠道多形式就业；开展就业援助，加强人文关怀，进一步拓宽特殊群体的就业渠道；落实扶持政策，做好相关服务，切实帮助学生就业创业。

展望2018年毕业生就业创业工作，学院将按照《市教委关于做好2018届天津市普通高等学校大学生就业创业工作的通知》的文件要求，结合学院实际，持续推动大学生职业发展教育与创新创业教育再上新水平，健全更高质量的毕业生就业创业工作体系，全面启动2018届毕业生就业创业工作。

信息员：学生处褚星辰

2017年12月26日